De la conformitate la performanță publică: profesionalizarea consiliilor de administrație în companiile de stat

Profesionalizarea consiliilor de administrație a devenit o condiție de maturitate pentru economia României și pentru statul acționar. Într-un moment în care țara se pregătește pentru aderarea la OECD și pentru o serie de reforme structurale majore, guvernanța corporativă se transformă dintr-un exercițiu birocratic într-un instrument de performanță și încredere.

Aceasta a fost tema primei ediții din noul sezon al emisiunii „Academia de Guvernanță”, un proiect media realizat de Prima News, Profit.ro și Envisia, prima școală de business din România dedicată guvernanței și profesionalizării membrilor consiliilor de administrație.
Invitații primei ediții – Carmen Micu (CEO Envisia), Radu Hanga (Președintele Bursei de Valori București – BVB) și Radu Oprea (Secretarul General al Guvernului) – au discutat alături de moderatorul Sebastian Zachmann, despre cum pot companiile de stat trece de la conformitate la performanță, aplicând șase principii concrete de guvernanță modernă.

Guvernanța corporativă și aderarea la OECD – un test de maturitate pentru România

În contextul aderării la OECD, guvernanța corporativă devine un test de maturitate pentru România și pentru modul în care statul acționar își gestionează companiile de stat. Această tranziție presupune mai mult decât modificări legislative – este o schimbare de cultură organizațională și de mentalitate, care implică profesionalizarea conducerii, evaluarea performanței și transparență reală în decizii.

„Am făcut o analiză aplicată asupra competențelor reale ale membrilor consiliilor de administrație, atât din mediul privat, cât și din companiile de stat”, a explicat Carmen Micu, CEO Envisia. „Le verificăm și le actualizăm constant. E important să respectăm conformitatea, dar și să ne concentrăm pe performanță, pentru că vorbim despre companii cu impact strategic asupra României.”

Discuția a avut la bază position paperul Envisia transmis Cancelariei Prim-ministrului Bolojan, care propune șase principii concrete pentru profesionalizarea consiliilor de administrație din întreprinderile de stat – de la selecția bazată pe competență și evaluarea constantă a performanței, până la separarea clară între rolurile de management și supraveghere.

1. Selectarea membrilor consiliilor pe criterii de competență și integritate.
2. Evaluarea periodică a performanței consiliilor și a managementului.
3. Separarea funcției de supraveghere de cea executivă.
4. Creșterea transparenței actului decizional.
5. Investirea continuă în formarea și educația membrilor de consiliu.
6. Alinierea guvernanței companiilor de stat la principiile OECD.

Cadrul legal – cum modelează OUG 109 noua generație de lideri

OUG 109 rămâne instrumentul central al reformei companiilor de stat, creat pentru a introduce management privat la stat și criterii de selecție bazate pe competență. „Este o transformare de cultură”, a explicat Radu Oprea, secretarul general al Guvernului. „Ne apropiem de momentul în care societatea românească și cultura de business se aliniază standardelor OECD.”

Actul normativ a impus standarde de recrutare, evaluare și raportare, dar aplicarea consecventă a principiilor sale este cea care face diferența. „Statul român, în calitate de acționar majoritar în companii importante, trebuie să transmită încredere că aceste entități sunt conduse profesionist și transparent”, a adăugat Oprea.

Rolul pieței de capital – BVB, partener pentru transparență și încredere

Piața de capital este spațiul în care principiile de guvernanță corporativă devin măsurabile. „Educația este baza oricărei forme de guvernanță. N-ar trebui să ne întrebăm de ce e necesară, ci doar cum o aplicăm”, a subliniat Radu Hanga, președintele BVB.

Prin listarea companiilor de stat la Bursa de Valori București, România demonstrează că statul și piața de capital pot coopera pentru a construi transparență și încredere. „Companiile listate gestionează încrederea unui număr mare de investitori, iar aceasta înseamnă transparență și profesionalism.”

Concluziile experților de la Academia de Guvernanță

Dezbaterea din prima ediție Academia de Guvernanță a arătat că o guvernanță coerentă, bazată pe principii comune între stat și privat, poate transforma companiile de stat în organizații performante și profitabile, capabile să inspire încrederea investitorilor.

• Profesionalizarea consiliilor de administrație este esențială pentru încrederea investitorilor.
• Educația continuă este singura garanție a adaptării la schimbare.
• Transparența și evaluarea KPI-urilor trebuie aplicate riguros.
• Companiile listate demonstrează că performanța și interesul public pot coexista.
• Guvernanța modernă înseamnă echilibru între profit, responsabilitate și misiune socială.

Academia de Guvernanță– un proiect media realizat de Prima News, Profit.ro și Envisia.

În fiecare vineri, ora 20:00, pe Prima News. Reluare marți, ora 22:00. Online pe Profit.ro.

Despre Envisia: Envisia este prima școală de business din România dedicată guvernanței corporative și profesionalizării membrilor consiliilor de administrație. Prin programe acreditate internațional, masterclass-uri și proiecte media precum Academia de Guvernanță, Envisia contribuie la formarea liderilor care transformă principiile bunei guvernanțe în performanță și încredere.

Share on: Facebook Linkedin

ÎNAPOI LA ARTICOLE