Future of Boards Gala 2025: Câștigătorii Premiilor de Excelență în Guvernanță Responsabilă

Joi, 30 octombrie, peste 150 de lideri din consilii de administrație, executivi și experți în guvernanță corporativă s-au reunit la InterContinental Athénée Palace pentru Future of Boards Awards Gala 2025, organizată de Envisia, prima școală de business din Europa Centrală și de Est dedicată profesionalizării membrilor de board și liderilor în guvernanță. Ajunsă la cea de-a treia ediție, gala a devenit un reper pentru leadershipul responsabil și excelența în guvernanță corporativă din România, – un spațiu în care performanța se întâlnește cu scopul, iar cei care conduc cu responsabilitate, curaj și claritate sunt celebrați pentru impactul pe care îl creează.

Board of the Year: Două Modele de Leadership (For-Profit și Non-Profit)

La categoria For-Profit, Consiliul de Administrație al TeraPlast, reprezentat de Alexandru Stânean (Chief Executive Officer) și Lucian Anghel (membru CA), a fost premiat pentru guvernanța orientată spre viitor și impactul economic sustenabil. Implicat activ în fiecare etapă strategică, boardul Teraplast a aprobat și supravegheat un amplu program de fuziuni și achiziții, alături de expansiunea internațională pe cinci piețe și investiții consistente în capacități de producție noi. Deciziile sunt luate pe baza unor analize riguroase și sunt susținute de o structură solidă de guvernanță: majoritatea membrilor sunt independenți, iar activitatea este susținută de trei comitete, inclusiv un Comitet de Risc și ESG.

Prin programul Stock Option Plan, angajații devin parte din succesul pe termen lung al companiei. În plus, sustenabilitatea este integrată în ADN-ul strategic al organizației — prin inițiative de economie circulară, raportare etică robustă și responsabilitate extinsă în lanțul de furnizori.

Premiul Board of the Year pentru sectorul non-profit a fost acordat consiliului Romanian Business Leaders, un model de leadership civic și etic, reprezentat de Sergiu Neguț - președintele Boardului RBL. Acest board s-a remarcat prin asumarea unei poziții pro-europene ferme și transparente într-un climat polarizat, printr-un document intern solid de guvernanță și prin responsabilitate strategică. Consiliul a aplicat filtre stricte de integritate pentru parteneriate și sponsori, a renunțat la colaborări care nu respectau standardele etice și a supervizat toate contractele și inițiativele de fundraising. Este un reper de echilibru și coerență, care arată cum vocea unui board poate modela societatea prin integritate și direcție clară.

Ambele consilii exemplifică modul în care guvernanța responsabilă poate crea valoare pe termen lung și poate genera schimbări reale în societate. Distincțiile pentru această categorie au fost oferite de Radu Hanga, Președintele Bursei de Valori București.

Onorând Contribuția Individuală: Non-Executive Director of the Year

Ana Bobircă, Partner & Chief Investment Officer, a fost desemnată Directorul Non-Executiv al Anului pentru claritatea strategică, obiectivitatea și echilibrul pe care le aduce în consiliile din care face parte. Această distincție onorează rolul esențial al directorilor non-executivi în promovarea transparenței, integrității și a unei guvernanțe centrate pe interesul organizației și al societății. Premiul a fost înmânat de Carmen Micu, CEO & Co-Fondator Envisia.

Guvernanța Specializată: Boards in Family-Owned Business și Boards Stewardship in Public Administration

Transavia, reprezentată de Laura Micu, Marketing Director, a fost recunoscută pentru capacitatea de a onora tradiția în timp ce conduce inovația – un exemplu de continuitate și curaj strategic. Guvernanța companiei reflectă o structură matură, cu separare clară între viziunea fondatorului și execuția managerială, evidențiată prin numirea unui CEO non-fondator și delimitarea responsabilităților dintre conducerea executivă și consiliul de administrație. Succesiunea a fost planificată strategic, iar impactul asupra comunității este remarcabil: peste 4,4 milioane de lei au fost investiți în educație, sănătate și sport doar în ultimul an. Mai mult, Transavia a realizat cea mai mare investiție în energie verde din industria alimentară din România, evitând peste 6.300 de tone de emisii de CO₂. Cu o rată de valorificare a deșeurilor de peste 99% și standarde internaționale riguroase integrate în guvernanță, Transavia demonstrează că leadershipul de familie poate genera atât performanță economică, cât și sustenabilitate etică. Distincția a fost oferită de Simona Pirtea, Managing Partner, Enache Pirtea & Asociații.

În sectorul public (premiul Board Stewardship in Public Administration), Agenția pentru Dezvoltare Regională Nord-Est a fost recunoscută pentru leadershipul său transparent și eficient în atragerea fondurilor europene și pentru impactul său regional concret. Reprezentată de Vasile Asandei, Director General, ADR NE a fost distinsă pentru practici exemplare de guvernanță și pentru modul în care transformă dezvoltarea regională într-un model de leadership responsabil, transparent și orientat spre rezultate tangibile. Prin proiectul Digital Innovation Zone a transformat un grant într-un motor de investiții, atrăgând peste 15 milioane de euro în finanțări adiționale și a sprijinit digitalizarea a patru spitale din Iași, prin accesarea a 4 milioane de euro din PNRR. Digital Innovation Zone acționează ca un catalizator pentru inovare în domenii-cheie precum sănătatea, energia sau producția — și a oferit formare profesională pentru peste 600 de persoane. În plus, a conectat regiunea la rețele europene de inovație, consolidând un consorțiu robust ce reunește universități, mediul privat și autorități locale. Este, fără îndoială, un exemplu de guvernanță publică orientată spre viitor, cu impact real și rezultate sustenabile.

O mențiune specială a fost acordată Agenției pentru Dezvoltare Regională Centru, reprezentată de Claudiu Gavrilă, pentru angajamentul constant față de guvernanța etică, colaborare și creștere regională sustenabilă. Premiile au fost oferite de Adela Jansen, Board Member & Trusted Advisor.

Excellence in Board Education - Professor Andrew Kakabadse Award

Acest premiu onorează organizațiile care fac din educația continuă o prioritate strategică. BRD Asset Management SAI, reprezentată de Mihai Purcărea, CEO și Președinte al Consiliului de Administrație și Marius Stoica, Director Executiv Piețe Financiare, Membru al Consiliului de Administrație, a primit premiul pentru integrarea continuă a educației în cultura boardulu, aliniat obiectivelor ESG, inovației și dezvoltării sustenabile și pentru demonstrarea faptului că profesionalizarea membrilor de consiliu începe cu o mentalitate deschisă spre învățare, colaborare și reflecție strategică. Directorii dețin certificări internaționale (CFA, ESG, Henley) și sunt activ implicați în rețele profesionale.
Rezultatul: o cultură de guvernanță solidă, recunoscută în industrie, și o bază extinsă de investitori. Este o validare a ideii că performanța reală începe cu o minte curioasă și disciplinată. Premiul a fost acordat de Nada Kakabadse și Gabriela Hârțescu, Decan al Envisia.

Spiritul Comunității: Envisia Community Contributor of the Year

Gabriela Crețu, Vicepreşedinte Vânzări al Ursus Breweries, a fost recunoscută pentru implicarea consecventă, leadershipul activ și spiritul colaborativ care dau sens comunității Envisia. Prin mentorat, inițiative de networking și susținerea misiunii educaționale, Gabriela a devenit un catalizator de creștere colectivă și un model de implicare autentică. Contribuția sa a consolidat rețeaua de alumni și a inspirat conexiuni valoroase în interiorul comunității. Premiul a fost oferit de Georgeta Dendrino, Managing Director, Interact.

Desfășurat sub egida unor experți de prestigiu: un proces riguros de jurizare

Câștigătorii Future of Boards Awards 2025 au fost desemnați în urma unui proces de jurizare complex și riguros, desfășurat pe mai multe niveluri. În centrul acestuia s-a aflat Marele Juriu — un forum alcătuit din personalități recunoscute la nivel internațional în domeniile guvernanței, leadershipului și politicilor publice. Misiunea sa a fost să asigure coerența și integritatea deciziilor de premiere, în acord cu valorile Galei și cu angajamentul acesteia față de leadershipul ghidat de principii solide.

Membrii Marelui Juriu:

Profesor Lorenzo Fioramonti – Director Academic, NATIVA Campus; Președintele Marelui Juriu
Anca Dragu – Guvernator, Banca Națională a Moldovei
Ramona Chiriac – Șefa Reprezentanței Comisiei Europene în România
Patrick Dunne, OBE – Profesor și autor al cărții Boards

Alături de Marele Juriu, jurii dedicate pe categorii au adus în evaluare o expertiză valoroasă, specifică fiecărui domeniu, analizând candidații din perspectiva criteriilor strategice, etice și de performanță.

Envisia Community Contributor:
Georgeta Dendrino (Managing Partner, Interact), Codrin Scutaru (CEO, Public Affairs Solutions), Carmen Micu (CEO & Co-Fondator, Envisia)

Board Stewardship in Public Administration:
Gabriela Hârțescu (Decan & Membru Fondator, Envisia), Alexandru Petrescu (Președinte, Autoritatea de Supraveghere Financiară), Mihai Precup (Membru CA, Poșta Română)

Excellence in Board Education – Professor Andrew Kakabadse Award:
Gabriela Hârțescu, Costel Negricea (Rector, Universitatea Româno-Americană), Nada Kakabadse (Profesor Guvernanță și Etică, Henley Business School; Membru fondator Envisia)

Boards in Family-Owned Business:
Mihaela Hârșan (Secretar General, Family Business Network România), Carmen Micu, Adriana Lobdă (Co-Fondator, Envisia)

Non-Executive Director of the Year:
Marius Perșinaru (Antreprenor, Consultant, Director Non-Executiv), Ștefan Nanu (Președinte, Consiliul de Supraveghere, Banca de Investiții și Dezvoltare a României), Neil McGregor (Administrator Independent Non-Executiv, Purcari Wineries)

Board of the Year:
Adriana Lobdă, Sergiu Oprescu (Președinte, Consiliul de Supraveghere, UniCredit Bank România), Andrei Gemeneanu (Co-Fondator & Managing Partner, Morphosis Capital)

Împreună, acești membri ai juriului au garantat un proces echilibrat, corect și cu integritate deplină — celebrând o guvernanță care reflectă curaj, disciplină și un angajament profund față de valoarea pe termen lung.

Concluzii Gala: Leadershipul cu Viziune și Valoare pe Termen Lung

O seară a ideilor care responsabilizează

Gala a debutat cu un dialog de profunzime despre “Cum poate guvernanța responsabilă să reconstruiască contractul social”, susținut de Lorenzo Fioramonti, Director Academic Nativa Campus, fost Ministru al Educației în Italia și Dr. Victoria Hurth, expert global în leadership sustenabil. Moderat de Carmen Micu, CEO & Co-Fondator Envisia, panelul a explorat modul în care consiliile de administrație pot recâștiga încrederea publică, pot echilibra interesele multiple și pot conduce cu claritate etică și viziune pe termen lung.

O generație nouă de lideri în guvernanță

Un alt moment-cheie al serii a fost lansarea volumului „Chronicles from the Boardroom – A Romanian Perspective, Volumul II”, rezultat al reflecțiilor și cercetărilor realizate de absolvenții programului Master of Arts in Board Practice and Directorship (Henley Business School, în parteneriat cu Envisia). Volumul reunește contribuții ale unor lideri care transpun în practică guvernanța etică și eficientă, abordând teme precum succesiunea în afaceri de familie, provocările de reglementare și implicarea stakeholderilor.
Este, totodată, o pledoarie pentru învățarea continuă ca fundament al unei guvernanțe relevante, moderne și conectate la provocările lumii de azi.

O comunitate care conduce prin exemplu
Mai presus de trofee, această gală a fost despre apartenență — un spațiu de conexiune între lideri din afaceri, instituții publice și mediul academic care cred în forța transformatoare a consiliilor profesioniste.

„Guvernanța responsabilă — ceea ce noi numim guvernanța bunului simț — este una dintre cele mai puternice forțe ale schimbării pozitive”, a declarat Carmen Micu.
Future of Boards Gala 2025 a confirmat că leadershipul cu sens, bazat pe competență, etică și viziune, este cheia transformării organizațiilor în piloni ai progresului societății.

Partenerii Future of Boards Awards Gala 2025

Evenimentul a fost posibil datorită sprijinului partenerilor care împărtășesc viziunea Envisia pentru un leadership responsabil:

Visionary Partners — BRD România, ProTV
Ally Partners — Electrica SA, Transgaz
Contributor Partners — SAI Muntenia Invest, RomGaz, Ursus Breweries, Regina Maria, Evergent Investment, Moore Romania, Raiffeisen Bank, Adrem, Patria bank, Electrocentrale Borzesti, Returo
Parteneri Instituționali — Bursa de Valori București, Secretariatul General al Guvernului, Family Business Network, Asociația Administratorilor de Fonduri, Institutul Aspen România, Camerele de Comerț Româno-Britanică și Româno-Franceză, Roreg - Asociația Agențiilor pentru Dezvoltare Regională, ROPEA.
Venue Partner — InterContinental Athénée Palace, parte a grupului Ana Hotels
Creative Partners — InterAct, Future Station, Public Affairs Solutions, Enache Pirtea & Asociații, Positive Communication
Media Partners — ProTV, Profit.ro, The Diplomat, Business Review, Romania Insider, Financial Intelligence, Nine O’Clock.

Despre Envisia

Envisia este prima școală de business din Europa Centrală și de Est dedicată profesionalizării membrilor de board și liderilor în guvernanță. Misiunea sa este de a forma leadership responsabil la cel mai înalt nivel – sprijinind președinți de consilii, directori non-executivi și executivi de top să conducă cu scop, etică și viziune orientată pe termen lung.
Prin programe postuniversitare acreditate, certificări profesionale și parteneriate internaționale cu Henley Business School – University of Reading (UK), Universitatea Româno-Americană și alte organizații de prestigiu, Envisia dezvoltă competențele, discernământul și viziunea necesare pentru a naviga complexitatea actuală a guvernanței corporative. Mai multe detalii pe www.envisia.eu.

Partajare pe: