Viziunea pentru Eficiența Energetică în România: Integrând Guvernanța, Tehnologia Smart BMS și Politicile Green Deal
Lipsa unui cadru legislativ coerent, insuficiența competențelor tehnice, fragmentarea finanțărilor și presiunea investițiilor pe termen lung sunt principalele obstacole în dezvoltarea clădirilor cu consum aproape zero, arată experții. Totodată, modelarea predictivă, machine learning-ul și gândirea integrată sunt elementele-cheie care pot transforma Smart Building Management System într-un catalizator pentru eficiență energetică la nivel urban și regional.
Aceasta a fost tema ediției #10 a Academiei de Guvernanță, proiect media realizat de Envisia, Profit.ro și Prima News, în cadrul căreia Dr. Gabriela Hârțescu, decan și membru fondator Evisia, Angelica Suchar, manager dezvoltare Quartz Matrix și Vasile Asandei, președinte ROREG, director general Asociația Dezvoltare Regională Nord-Est, au discutat despre tranziția către orașe și clădiri inteligente. Moderator: Sebastian Zachmann.
Ce înseamnă Tranziția către Clădiri NZEB pentru Companiile din România?
Gabriela Hârțescu, decan și membru fondator Envisia, subliniază că România se află într-un moment crucial în ceea ce privește implementarea sistemelor inteligente de management al clădirilor și atingerea standardelor de clădiri cu consum de energie aproape zero (nZEB). Deși tehnologia și finanțările nu reprezintă neapărat bariere, provocările țin de reglementări, de lipsa competențelor și de rezistența instituțională.
„Trecerea la acest smart building management system și nearly zero energy system pentru clădiri este un obiectiv major al României și al Europei și cred că dificultatea nu constă neapărat în lipsa de fonduri sau în tehnologia care nu se aliniază la nivelul cerințelor pentru implementarea acestor concepte, ci avem câteva blocaje pe care le sesizăm și în alte domenii”, a declarat Gabriela.

Ea explică pe larg și dimensiunea legislativă, unde neconcordanțele între reglementările din energie, urbanism și achiziții publice pot bloca deciziile administrațiilor locale. Totodată, investitorii devin reticenți când prevăd riscuri de reglementare privind recuperarea investiției pe termen lung.
Tehnologia în Centrul Scenei: Cum Funcționează un Smart Building Management System (BMS)?
Angelica Suchar, manager de dezvoltare la Quartz Matrix, explică faptul că inovația reală a soluțiilor moderne de BMS constă în transformarea datelor în decizii operaționale predictibile.
„Principalul punct inovator al acestui produs este faptul că face o modelare predictivă. În general, sistemele de Smart BMS clasice se opresc doar până la partea de control. Ceea ce facem noi în plus, venim și culegem date din toate aceste sisteme și le transformăm în factor decizional”, a declarat Angelica.
Inovația adusă de Algoritmii de Machine Learning
Reprezentantul Quartz Matrix continuă prin a explica că integrarea algoritmilor de machine learning permite crearea unui model digital al clădirii, ceea ce contribuie la un management energetic precis, măsurabil și optimizat în timp real.

Angelica subliniază că noul prototip, dezvoltat cu finanțare ADR Nord-Est, acoperă toate sistemele unei clădiri: HVAC, iluminat, securitate, acces, utilități și mentenanță. Astfel, Smart BMS devine un instrument complet de eficiență energetică și trasabilitate, util inclusiv pentru certificări ISO.
„Până la urmă și managementul energetic și sistemul de Smart BMS trebuie să mă conducă la partea de eficiență energetică reală, pe care o pot valida cu date măsurate în timp real”, a adăugat aceasta.
Guvernanța Corporativă și Managementul Energetic: O Responsabilitate Strategică
Un alt obstacol major este lipsa competențelor specializate. Gabriela Hârțescu atrage atenția că managerii publici, specialiștii în date, experții în Internet of Things (IoT) și personalul tehnic trebuie pregătiți pentru a atrage finanțări și a gestiona sisteme digitale complexe, integrate și moderne.
„Aici vedem poate nevoia de profesionalizare inclusiv în cadrul managerilor publici... vorbim de specialiști în domeniul datelor și Internet of Things care trebuie să știe să valorizeze și să coordoneze astfel de informații”, a mai spus aceasta.
Ea punctează și rezistența culturală și orientarea instituțională spre proiecte cu vizibilitate imediată, precum asfaltările, în detrimentul investițiilor strategice de durată, precum modernizarea rețelelor de termoficare.
Președintele ROREG și directorul general ADR Nord-Est, Vasile Asandei, definește obiectivele pe termen scurt ca fiind transformarea rapidă a finanțărilor disponibile în proiecte concrete: documentații tehnice, aplicații, implementare.

Cu o contribuție de doar 2%, beneficiile sunt semnificative. În schimb, obiectivele pe termen lung presupun integrarea tuturor resurselor într-un Plan Național Partenerial, care va înlocui cele 16 programe operaționale actuale.
„Trebuie să punem la aceeași masă specialiștii, oamenii de decizie, nevoile, oportunitățile și resursele și să vedem unde vrem să ajungem”, a concluzionat Asandei.
Rolul Board-ului în Adoptarea Noilor Tehnologii
Discuția despre gândirea sistemică aduce la aceeași masă specialiști, autorități, proiectanți, ingineri și tehnicieni. Angelica explică faptul că doar o abordare interdisciplinară poate duce la clădiri nZEB și la orașe inteligente.
„Să gândim o clădire cu consum de energie aproape de zero înseamnă să pui la aceeași masă mai multe specialități... e ca un puzzle”, a spus Angelica Suchar.
Din perspectiva Gabrielei Hârțescu „nu doar că nu este o utopie”, ci o necesitate impusă de cadrul european și de viitoarea taxonomie energetică.
„... dacă vorbim de clădiri inteligente, de orașe smart city, atunci ne gândim și la o Europă smart”, a subliniat aceasta.”
Ea accentuează rolul guvernanței responsabile și al consiliilor de administrație bine pregătite, care să pună obiectivele strategice înaintea celor imediate.
Gabriela Hârțescu consideră că România are lideri competenți, dar mulți s-au format direct în proiecte, pe parcurs. Envisia își propune să susțină formarea unor lideri hibrizi, cu expertiză tehnică și strategică.
„Liderii trebuie să îmbine cunoștințe tehnice cu competențe strategice și vizionare... unii sunt formați la locul de muncă, alții pot accesa programe multidisciplinare de lideri hibrizi”, a explicat Gabriela.
De la Viziune la Realitate: Proiecte Smart City în România și Criteriile de Finanțare
Quartz Matrix dezvoltă două prototipuri distincte pentru clădiri de birouri și clădiri industriale. Pentru clădirile office, accentul se pune pe confortul ocupanților și pe reducerea risipei generate de variabilitatea umană.
„Pot să fiu la birou și să încep la ora nouă, iar sistemul știe să se optimizeze... sistemul poate percepe dacă în anumite spații nu am ocupanți și optimizează consumurile”, a explicat Angelica Suchar.
În zona industrială, însă, accentul se mută pe utilaje, procese și mentenanță predictivă, pentru a evita pierderi majore.
„Dacă un motor sau un ventilator se strică în timpul procesului meu de producție, poate să-mi aducă pagube foarte mari”, a punctat aceasta.
Din punctul de vedere al lui Vasile Asandei, problema României nu este lipsa finanțării, ci fragmentarea acesteia.
„Sunt mai multe mecanisme de finanțare și poate că o problemă este tocmai acest „mai multe”... programe diferite, calendare diferite, instituții diferite, reguli diferite”, a declarat președintele ROREG și directorul general ADR Nord-Est.

Pentru clădirile publice, lucrurile sunt relativ simple. Provocarea majoră vizează clădirile rezidențiale, unde beneficiarii au fost deseori blocați de proceduri, riscuri seismice, reguli neclare, dar și de istoricul lucrărilor făcute pe cont propriu și neconforme.
Asandei explică faptul că programele actuale includ restricții referitoare la riscul seismic, iar fondurile disponibile pentru consolidare sunt limitate. Astfel, multe proiecte nu sunt eligibile, iar beneficiarii sunt descurajați.
„Oamenii nu erau de acord să mai contribuie cu resurse financiare... și o resursă importantă alocată ansamblurilor de locuire nu a fost valorificată decât într-o mică măsură”, a completat acesta.
Concluziile principale
- România are nevoie de un cadru legislativ coerent și de competențe financiare și tehnice specializate pentru implementarea reală a clădirilor inteligente.
- Modelarea predictivă și machine learning-ul sunt elemente cheie care duc Smart BMS dincolo de control, către decizie și optimizare.
- Fragmentarea finanțărilor și cerințele neclare au blocat ani la rând proiectele de eficiență energetică la nivel rezidențial.
- Reducerea contribuției la 2% și eliminarea unanimității pot relansa programele de renovare energetică.
- Succesul pe termen lung depinde de o gândire integrată și de lideri capabili să îmbine tehnologia cu strategia.
Academia de Guvernanță
Academia de Guvernanță este un proiect media realizat de Prima News, Profit.ro și Envisia, prima școală de business din România dedicată guvernanței corporative și profesionalizării membrilor consiliilor de administrație. În fiecare vineri, ora 20:00, pe Prima News. Reluare marți, ora 23:00. Online pe Profit.ro.
Despre Envisia
Envisia este prima școală de business din România dedicată guvernanței corporative și profesionalizării membrilor consiliilor de administrație. Prin programe acreditate, masterclass-uri și proiecte media precum Academia de Guvernanță, Envisia contribuie la formarea liderilor care transformă principiile bunei guvernanțe în performanță și încredere. Mai multe detalii pe www.envisia.eu.
Articole recomandate
Leadership intr-un Boardroom
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Viitorul Board-urilor & Viitorul NED
Viitorul Board-urilor & Viitorul NED
ESG & Managementul Riscului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
ESG & Managementul Riscului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Leadership intr-un Boardroom
Leadership intr-un Boardroom
ESG & Managementul Riscului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Guvernanta Corporativa si Eficienta Board-ului
Viitorul Board-urilor & Viitorul NED
Viitorul Board-urilor & Viitorul NED
Viitorul Board-urilor & Viitorul NED
Facebook
Linkedin